Personas envolvidas

Para que todo o processo de Descrição das Posições aconteça, algumas personas precisam fazer parte do processo para que seja o mais participativo e imparcial possível.

Vamos descrever brevemente cada uma delas e seus papéis:

GESTOR

Esse perfil e suas funções é destinado à todos os que ocupam posições de liderança e são gestores de outras posições. Basicamente, são os responsáveis por cadastrar os objetivos das posições que lidera e pela aprovação de todas as etapas preenchidas pelos liderados, até a etapa final de publicação.

REVISOR

O revisor tem um papel de revisar e aprovar todas as etapas, após a aprovação do gestor. Caso tenha itens em desacordo, pode reprovar e solicitar os ajustes necessários.

ADMINISTRADOR DO MÓDULO

Geralmente é a função executada pelo RH da empresa. Fica responsável por fazer a última aprovação e de fato publicar a descrição da posição para o acesso de todos.

COLABORADOR

Essa função é exercida por todos, inclusive os líderes, que também são colaboradores. Isso acontece pois o colaborador é o responsável por de fato criar a descrição da própria posição que ocupa. Dessa forma, é possível ter uma descrição real e condizente com cada função e a construção é feita de maneira bottom-up.

Vamos conhecer um pouco mais sobre o fluxo? Siga nas próximas páginas.