Módulo: Diário de Competências

O Diário de Competências traz uma nova forma e visão sobre a avaliação das pessoas. Tudo acontece de forma dinâmica, orgânica, imparcial, em tempo real e com avaliações 360º.

Favorece um ambiente para a construção de feedbacks genuínos entre os colaboradores, auxiliando no desenvolvimento contínuo da cada indivíduo, e sempre levando em conta todas as nuances que a jornada do colaborador pode ter e que influenciam diretamente na performance e resultados.

Buscamos construir filmes, não fotos! As pessoas evoluem, mudam, aprendem, e podemos acompanhar isso de forma constante.

O Diário de Competências (DC) oferece um ambiente de interações, feedbacks, gráficos e dados que com certeza auxiliarão os colaboradores e gestores a construírem uma cultura muito mais aberta, participativa e desenvolvedora.

“O Diário de Competências aprimora - e muito - o relacionamento do Líder da Nova Liderança com seu time (microcultura). O líder não precisa mais ficar acumulando informações no caderninho ou em planilhas para uma ou duas vezes por ano despejar tudo na cabeça dos outros, provocando uma avalanche de desânimo e frustração. A melhor característica do DC é, justamente, que as oportunidades de dar feedbacks passam a ser diárias.”

Márcio Fernandes em Filosofia de Gestão - Cultura e Estratégia COM as Pessoas.

Agora, navegue pelo menu para conhecer todas as funcionalidades do DC.