OBMs: Objetivos e Metas
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A tela Objetivos e Metas é onde você tem o painel de controle dos objetivos e metas, nele você fará gestão e acompanhamento dos seus objetivos e metas. Vamos conhecer um pouco mais?
Abaixo, temos a visão geral da tela:
A régua apresentada acima, apresenta as datas nas quais as 03 etapas do processo terminam. As etapas são definidas como:
Criação e Validação: momento do ciclo no qual o sistema permite a criação e inclusão de novos Objetivos e Metas.
Acompanhamento: momento do ciclo que o sistema permite a edição, revisão e inclusão dos pontos de medições reais (realizado) para os indicadores (KPIs) da OBM.
Fechamento: momento do ciclo no qual o sistema congela inclusões e alterações e é a etapa de apuração e validação dos resultados e entregas.
O sistema possibilita a visualização dos Objetivos e Metas em quatro perspectivas se você for líder de pessoas e três se você não for.
As perspectivas são:
Corporativo: representam aqueles objetivos e metas que serão perseguidos por todos na organização, tem escopo institucional e devem ser amplamente conhecido por todos dentro da organização.
Equipe: representam os objetivos e metas da equipe que você faz parte, ou seja, são as metas que sua liderança direta cadastrou como importantes e relevantes para a equipe. Ponto importante: as OBMs de Equipe precisam fazer sentido e estar conectada com a entrega da organização!
Individual: representam os seus objetivos e metas, ou seja, são as metas que você focará, além de participar ativamente na entrega da equipe e da organização. Ponto importante: seus OBMs precisam fazer sentido e estar conectada com a entrega da equipe!